【住宿推薦】日?木 Hinoki 日系旅居 - 台南背包客推薦訂房
又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了
可憐我的荷包又要大失血了~
為了排行程小弟可是耗費苦心啊
又要安排行程，還得預定住宿房間
不過今年就不用像以往那麼麻煩了
因為小弟找到了一家訂房網站，不但能訂房間
而且非常貼心的是還有旅客的住宿評價
就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了
像小弟這次訂的飯店是【住宿推薦】日?木 Hinoki 日系旅居 - 台南背包客推薦訂房
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
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商品訊息描述:
主要設施
- 4 間禁煙客房
- 客房餐點服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 櫃台保險箱
- 自助洗衣
- 行李寄存 hotel訂房比價
- 櫃台服務 (有時間限制)
- 旅遊諮詢/購票服務
- 免費無線上網
闔家歡樂
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務 度假村預訂折扣
- 洗衣設施
- 吹風機
- 數位電視服務
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- 全家旅遊省錢訂房
- 臺南孔廟 (步行 5 分鐘)
- 赤崁樓 (步行 7 分鐘)
- 台南公園 (步行 11 分鐘)
- 神農街 (步行 13 分鐘)
- 國立成功大學 (步行 13 分鐘)
- 國立台南大學 (步行 20 分鐘)
- 台南花園夜市 (步行 21 分鐘)
- 安平樹屋 (5 km)
- 奇美博物館 (6.8 km)
- 台江國家公園 (15.8 km)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
喬山 5月營收躍增23% | 上市公司 | 股市 | 聯合新聞網
喬山健康新上市限時商品科技（1736）受惠新產品及新客戶訂單挹注，昨（5）日自結5月合併營收18.67億元，月增1.3%、年增23.1%；累計前五月合併營收90.51億元，亦較去年同期成長22.5%。喬山第3季進入健身器材傳統旺季，下半年營運可期；至於第2季營運成長態勢，略優於第1季。喬山第1季合併營收53.36億元、年增18.9%，創單季同期新高，稅後純益0.2人氣商品排行榜2018熱門商品6億元，每股稅後純益0.09元，終結2015年以來首季營運虧損局面。喬山昨日收63.7元，上漲1元。 經濟日報／提供 分享 facebook . } });特價商品省錢 } 喬山去年屢傳捷報，除了美國的Planet Fitness外，同時再次獲得英國連鎖健身房Pure Gym三年合約；而東南亞最大的連鎖健身房Celebrity Fitness，也釋出獨家供貨權給喬山，今年起開始供貨。尤其，美國Planet Fitness去年對喬山只有四個月的採購，今年則是全年度營收貢獻，加上其他區域現有客戶合約的維持，以及新客戶持續加入帶動需求，法人樂觀看待今年喬山營運成果，預估營收應有二位數增長，每股稅後純益上看2.5至3元。面對美中貿易戰火延燒，喬山正積極在台灣及越南擴開店送禮推薦春節送禮推薦建廠。其中，台灣擴廠已申請建照，預計明年第2季完工，主要作為自動化倉儲使用，而原有廠房則可增加產線，預估可新增約30%商用健身器材產能。越南新廠預定今年底完工投產，喬山旗下大陸朱橋廠的中低價位家用Horizon品牌健身器材訂單，將移轉至越南廠生產。
日本飯店搶人才 連休10天貼六成旅費
日本知名溫泉觀光勝地：九州的別府市，外籍旅客年增率全日本第一，在當地掀起一股飯店興建的熱潮，也因此觀光業人才十分搶手。當地一間大型溫泉渡假村，為留住員工，增加徵才吸引力，做出大膽的勞動改革，每年初將整間飯店關門10天，就為了讓800大力推薦搶購名員工休假；如果參加員工旅遊，六成旅費由飯店埋單，罕見的作法在整個業界掀起話題。
日本大分縣別府市，是九州知名的溫泉鄉，2017外國人觀光客超過138萬人，以南韓 、台灣人最多 ，年增長率是全日本第一。
南韓訪日觀光客：「別府第一名。」
在外國觀光客快速增加的趨勢下，當地大興土木建設許多新飯店，包括全球最大飯店連鎖店(洲際飯店集團)也看好潛力，除了硬體設施，軟實力觀光人才更是炙手可熱。
洲際飯店集團日本CEO Hans Heijligers：「我們相信這個日本的特定區域，旅遊業發展潛力真的很大，可能超出預期。」
其中一間超人氣飯店「衫乃井」，在剛剛結束的黃金周10連休，647間客房全部客滿，忙碌的季節中，員工們士氣依舊高昂，因為公司在這之前，全公司約800名員工已經先集體休長假；今年一月中旬，本來人潮熙攘的飯店，黑漆漆的一片，整整關門10天，就為了讓高達九成以上的員工，能好好利用假期。
飯店員工：「早安！早安」
在這段期間，公司舉辦員工旅遊，前往關島，六成旅費由公司埋單。
飯店員工：「關島的海上活動很有趣，我想去游泳，為了參加這次旅行，過去一年真的很努力工作。」
像這樣的長假制度在日本飯店業實屬罕見，在實行的過去幾年當中，得到員工很高評價，讓其他同業眼紅。
飯店員工：「這次10連休也包括周六和周日，以前這些孩子們無法一起放假，現在可以一起去旅行。」
飯店員工：「真的休了很長的時間，現在很想工作。」
每年因為實施10天連休，衫乃井飯店營業額損失數億日幣，但這麼做都是為了留下人才，因為日本飯店餐飲服務業，離職率高達30%，是醫療業的兩倍(14.5%)，更遠高於製造業(9.4%)以及營造業( 8.4%)，如何收買員工的心，增加公司的徵才魅力，成為經營重點。
衫乃井飯店 總經理 佐佐木 耕一：「如果還用以前的方式，好的人才不會來，有了這種覺悟，沒別的選擇只好改。」
衫乃井飯店對今年春天的就職季，訂下徵才目標，希望應徵人數要增加1.5倍；舉辦徵才說明會，果然吸引了很多就讀觀光相關科系的大學生。
徵才說明會參加者：「我覺得很棒，全體員工都能一起休假，對我來說很有吸引力。」
甚至是很多來自別府市以外的年輕人也有興趣，在當地競爭激烈的人才市場中表現不俗。
衫乃井飯店總務部長 廣瀨英司：「不只是同業(搶人才)，其他行業的也在爭取學生族群，說平起平坐是有點誇張，但終於在徵才上獲得武器(連休)，我們覺得很高興。」
在過勞的日本社會，衫乃井飯店的勞動改革，作法大膽卻也因此收到甜美的果實。
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